Master I Livello in Gestione ed amministrazione delle risorse umane

Contattaci per approfondimenti, informazioni e iscrizioni


Il Master è rivolto ai laureati (triennali, di vecchio ordinamento o magistrali) di qualsiasi area.

L’obiettivo è quello di formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le competenze necessarie per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza.
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. In particolare, nell’ottica del modello web 2.0, si esalta la dimensione comunitaria attraverso il ruolo attivo, da parte dei partecipanti, nel processo di creazione e condivisione dei contenuti di apprendimento.

Per rendere più completo il percorso formativo del Master e consentire a ciascun corsista di sperimentare la metodologia del coaching e comprenderne meglio modalità ed efficacia, è offerta, a tutti i corsisti, la possibilità, durante il percorso di studi, di svolgere sessioni di coaching individuale con docenti ed esperti professionisti del settore.

Il Master ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per il corsista, corrispondenti a 60 cfu.
Il Master si svolgerà in modalitàe-learning con piattaforma accessibile 24 h\24
Il Master è articolato in:

  1. lezioni video e materiale fad appositamente predisposto;
  2. seminarie workshop in presenza e on line;
  3. congruo numero di ore destinate all’auto-apprendimento, allo studio individuale e domestico;
  4. eventuali verifiche per ogni materia

Tutti coloro che risulteranno regolarmente iscritti al Master dovranno sostenere un esame finale che accerti il conseguimento degli obiettivi proposti.

Il percorso del Corso prevede i seguenti insegnamenti così articolati

AREE DISCIPLINE CFU ORE SSD
AREA SOCIO ORGANIZZATIVA  – Teorie e modelli organizzativi
– Modelli di leadership
– Team building
10 250 SPS/07
SPS/09
AREA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE  – Teorie e tecniche per lo sviluppo delle Risorse Umane
– Coaching, counselling e mentoring
– Ricerca e selezione:
– Fasi del processo
– Job description
– Web recruitmentì
– Sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere
15 375 SECS-P/02
M-PSI/06
AREA FORMATIVO-DIDATTICA  – Modelli e tecniche della formazione:
– Analisi dei fabbisogni formativi
– Progettazione
– Valutazione della formazione
– Apprendimento organizzativo e comunità di pratica
– Formazione continua, Fondi Interprofessionali e Strumenti per la formazione finanziata.
15 375 M-PED/01
M-PED/03
AREA RELAZIONI INDUSTRIALI E POLITICHE RETRIBUTIVE  – Evoluzione delle Relazioni Industriali
– Contrattualistica
– Tecniche di negoziazione
10 250 IUS/07
WORKSHOP FINALE 10 250
TOTALE 60 1500

– € 2.100,00 (suddivisa in 3 rate).

– € 1.800,00 (suddivisa in 3 rate) per le seguenti categorie:

  • Laureati presso l’UNICUSANO
In fase di iscrizione, alla voce "LEARNING CENTER o POINT", inserire il codice "MB03 NOVA MILANESE" per ottenere il 5% in cashback della quota versata
Chiedi informazioni sui corsi
Contattaci per approfondimenti, iscrizioni o ogni altra informazione