Corso di Laurea in Economia aziendale e Management (L-18)

Il Corso di Laurea in Economia aziendale e management è strutturato in modo tale da permettere allo studente l’acquisizione di nuove conoscenze e l’approfondimento di reali competenze nelle aree di riferimento economiche, aziendali, giuridiche e quantitative. In particolare, all’interno del corso di studi, sono approfondite le metodologie di analisi e di interpretazione critica delle strutture e delle dinamiche aziendali. Il Corso di Laurea triennale in Economia comprende l’acquisizione di conoscenze fondamentali nei vari campi dell’economia e della gestione delle aziende pubbliche e private, nonché i metodi e le tecniche quantitative della Matematica per le applicazioni economiche, della Matematica finanziaria e attuariale e della Statistica. La preparazione fornita al laureato in ambito aziendale è arricchita grazie alla previsione di crediti formativi nell’ambito delle materie giuridiche, necessari alla conoscenza del quadro normativo di riferimento all’interno del quale si svolge l’attività aziendale.

Il Corso di Laurea in Economia aziendale e management intende fornire agli studenti una conoscenza di base completa nelle materie aziendali, economiche, matematico-statistiche e giuridiche allo scopo di offrire a tali soggetti la possibilità di applicarle nelle dinamiche di funzionamento delle aziende. La logica progettuale del corso è quella di armonizzare, attraverso un processo di integrazione, le differenti discipline con lo scopo di affrontare in maniera corretta e interdisciplinare le diverse problematiche che un laureato in economia aziendale e management deve essere in grado di poter gestire in maniera autonoma e consapevole. L’obiettivo principale del corso, coerentemente con la logica progettuale, quindi, è quello di fornire agli studenti le necessarie competenze per poter operare in maniera consapevole nelle differenti aziende e aree aziendali; ciò comporta l’erogazione di conoscenze non solo nelle discipline strettamente aziendali, ma anche in quelle economiche, matematico-statistiche e giuridiche. La presenza nelle attività di base di diversi insegnamenti, quali quelli afferenti ai settori dell’Economia aziendale (SECS-P/07), dell’Economia politica (SECS-P/01), della Storia economica (SECS-P/12), dei Metodi matematici dell’economia e delle scienze attuariali e finanziarie (SECS-S/06), del Diritto privato (IUS/01) e pubblico (IUS/09) conferma tale orientamento. Elemento fondamentale del progetto risulta l’interazione tra gli obiettivi formativi e il mondo del lavoro con la finalità di fornire adeguate conoscenze teoriche e pratiche che possano offrire agli studenti diverse prospettive occupazionali, particolarmente in ambiti, quali quello del management e dell’amministrazione in aziende pubbliche e private. Il percorso formativo, oltre alle discipline di base, è caratterizzato dalla presenza di insegnamenti nei differenti ambiti delle discipline aziendali, dalla rilevazione delle operazioni aziendali, alla programmazione e controllo della gestione (SECS-P/07), all’economia e gestione delle imprese (SECS-P/08), all’economia degli intermediari finanziari (SECS-P/11). L’ampia acquisizione di conoscenze economico-aziendali assicura agli studenti la necessaria preparazione per operare in diverse funzioni aziendali in modo consapevole ed autonomo, anche grazie alla previsione, all’interno del percorso formativo, di crediti ulteriormente conseguibili nelle materie giuridiche (IUS/04, IUS/07, IUS/12), presenti in misura adeguata per poter conoscere il quadro normativo di riferimento all’interno del quale si deve svolgere l’attività aziendale, di crediti riservati all’ambito economico (SECS-P/01, SECS-P/02/ e SECS-P/03) e statistico-matematico (SECS-S/01 e SECS-S/06), per fornire una conoscenza multidisciplinare e interdisciplinare in grado di elevare il livello qualitativo del percorso formativo. Il percorso formativo prevede oltre all’acquisizione di abilità linguistiche e informatiche di base, lo svolgimento di tirocini, stage ed altre attività professionalizzanti da svolgersi in presenza presso imprese o enti e si conclude con la valutazione del raggiungimento degli obiettivi formativi. L’elemento fondamentale del progetto risulta l’interazione tra gli obiettivi formativi e il mondo del lavoro con la finalità di fornire adeguate conoscenze teoriche e pratiche che possano offrire agli studenti diverse prospettive occupazionali, particolarmente in ambiti, quali quello del management e dell’amministrazione in aziende pubbliche e private. Lo svolgimento dei tirocini in presenza presso imprese o enti consente di sviluppare al meglio questa interazione. A tal fine l’università stipula convenzioni con molteplici imprese ed enti per consentire la realizzazione dei tirocini da parte degli studenti. Si segnala inoltre che l’Università ha in attivo la convenzione con l’Ordine dei Commercialisti di Roma valevole per tutto il territorio nazionale per lo svolgimento del tirocinio previsto per l’esercizio della professione di Dottore Commercialista e di Esperto Contabile in concomitanza con il percorso formativo e che consente l’esonero dalla prima prova scritta dell’Esame di Stato. Si evidenzia altresì la sigla di un accordo con l’Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Milano per lo svolgimento del tirocinio, utile all’accesso all’esame di abilitazione alla professione di Consulente del lavoro, in concomitanza con l’ultimo anno del percorso formativo.