Corso lavoratori formazione specifica – Rischio medio
Informazioni | Durata | 8 Ore |
|---|---|
Modalità | in Videoconferenza Zoom |
Prezzo | € 135,00 + iva |
Periodo | Dal 28 Gennaio 2025 al 31 Gennaio 2025 |
Destinatari | Lavoratori appartenenti ad aziende classificate rischio medio |
Giornate formative e orari
- 28 Gennaio 2025 > 9.00-13.00
- 31 Gennaio 2025 > 9.00-13.00
D.Lgs. 81/08 art.2, art.20 e art.37 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011
Informazioni L’articolo 2 comma 1, lettera a) del D.Lgs. 81/08 definisce il Lavoratore come “la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari”. Il corso di formazione specifica per lavoratori appartenenti ad aziende classificate a rischio medio è obbligatorio per tutti i dipendenti e va a completare la formazione generale della durata di 4 ore che viene svolta in fase preventiva. La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi. Il presente corso si riferisce al solo modulo 3 (tecnico) e modulo 4 (relazionale) della durata complessiva di 8 ore.
Gli argomenti affrontati nel corso di formazione sulla sicurezza specifica per azienda a rischio medio sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
La formazione viene integrare e ampliata secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro.
La fruizione del corso da diritto all’attestato di formazione valido ai fini di legge e riconosciuto sul territorio nazionale.
L’attestato di frequenza ha una validità di 5 anni, dopodichè sarà necessario svolgere il corso di aggiornamento della durata di 6 ore (salvo aggiornamenti normativi)
Sanzioni
Se i lavoratori (qualsiasi sia il loro ruolo e la loro mansione, anche dirigenziale) non svolgono nei tempi e nei modi previsti i corsi di formazione in materia di sicurezza, il datore di lavoro e il dirigente possono essere puniti:
- con arresto da due a quattro mesioppure
- con un’ammenda variabile tra i 1.474, 21 € e i 6.388,23 €
La legge specifica anche che se i lavoratori che non hanno seguito regolarmente i corsi di formazione sono più di 5 le pene vengono raddoppiate, e che se sono più di 10 vengono triplicate.
Note
I corsi si svolgono in LINGUA ITALIANA.
La conoscenza della lingua italiana da parte dei lavoratori stranieri occupati va considerato elemento fondamentale per la comprensione delle regole di sicurezza e conseguentemente dei comportamenti sicuri e corretti da parte dei lavoratori. In riferimento al D.Lgs.81/08, si ricorda che i contenuti della informazione (articolo 36 comma 4) e della formazione (articolo 37 comma 13) devono essere comprensibili per i lavoratori e consentire loro l’acquisizione delle conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Pertanto, per i lavoratori stranieri, che non hanno conseguito alcun titolo di studio in Italia, verrà effetto un test di comprensione e conoscenza della lingua italiana ANTE ISCRIZIONE AI CORSI.
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