La formazione dei Lavoratori, anche in e-Learning?
La formazione dei lavoratori, i criteri e le metodologie di svolgimento sono sanciti dall’articolo 32 del Decreto Legislativo 81/2008, dagli accordi stato-regione e dai costanti aggiornamenti.
Negli anni metodologia, criteri e caratteristiche delle piattaforme e-learning (laddove possibile usare questa modalità) sono cambiate, sino ad arrivare agli standard attuali.
Una domanda frequente è:
La formazione dei LAVORATORI può essere svolta in modalità e-Learning? La risposta è: Dipende dal Rischio.
Innanzitutto, in base al proprio settore ATECO, si identifica il livello di rischio:
BASSO – MEDIO – ALTO
Formazione dei Lavoratori RISCHIO BASSO
Durata totale della formazione: 8 ore
Suddivisione:
- 4 ore di modulo modulo generale + 4 ore di parte specifica
- Svolgimento: 100% in e-Learning
Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni (fruibile anche in modalità e-Learning)
Formazione Lavoratori RISCHIO BASSO
Durata totale della formazione: 12 ore
Suddivisione:
- 4 ore di modulo generale (fruibile anche in modalità e-Learning)
- 8 ore di parte specifica (non fruibile in e-learning, fruibile in aula o videoconferenza)
Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni (fruibile anche in modalità e-Learning)
Formazione Lavoratori RISCHIO ALTO
Durata totale della formazione: 16 ore
Suddivisione:
- 4 ore di modulo generale (fruibile anche in modalità e-Learning)
- 12 ore di parte specifica (non fruibile in e-learning, fruibile in aula o videoconferenza)
Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni (fruibile anche in modalità e-Learning)
