La formazione dell’RSPP Datore di lavoro
La formazione dei lavoratori, i criteri e le metodologie di svolgimento sono sanciti dall’articolo 32 del Decreto Legislativo 81/2008, dagli accordi stato-regione e dai costanti aggiornamenti.
Negli anni metodologia, criteri e caratteristiche delle piattaforme e-learning (laddove possibile usare questa modalità) sono cambiate, sino ad arrivare agli standard attuali.
Rispondiamo subito alla domanda più frequente: La formazione dell’RSPP Datore di Lavoro può essere svolta in modalità e-Learning?
La risposta è: in alcuni casi SI (per gli aggiornamenti quinquennali), in altri casi IN PARTE (per la prima formazione).
Come capire che tipo di formazione bisogna fare?
Innanzitutto, in base al proprio settore ATECO, si identifica il livello di rischio:
BASSO – MEDIO – ALTO
Formazione RSPP Datore di Lavoro Rischio Basso
Durata totale della formazione: 16 ore
Suddivisione:
- 8 ore di modulo normativo-tecnico (fruibile anche in modalità e-Learning)
- 8 ore di parte specifica (fruibile anche in modalità e-Learning)
Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni (fruibile anche in modalità e-Learning)
Formazione RSPP Datore di Lavoro Rischio Medio
Durata totale della formazione: 24 ore
Suddivisione:
- 16 ore di modulo normativo-tecnico (fruibile anche in modalità e-Learning)
- 16 ore di parte specifica (fruibile anche in modalità e-Learning)
Aggiornamento: 10 ore ogni 5 anni (fruibile anche in modalità e-Learning)
Formazione RSPP Datore di Lavoro Rischio Alto
Durata totale della formazione: 48 ore
Suddivisione:
- 24 ore di modulo normativo-tecnico (fruibile anche in modalità e-Learning)
- 24 ore di parte specifica (fruibile anche in modalità e-Learning)
Aggiornamento: 14 ore ogni 5 anni (fruibile anche in modalità e-Learning)
